一手带领 Twitter 成为全球顶尖社群平台，拥有上亿活跃用户的创办人杰克．多西（Jack Dorsey）宣布将退居幕后，卸下执行长职位，而接过这根棒子的，则是目前担任技术长的帕拉格．阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）。
登标普 500 指数最年轻执行长，推特接班人是谁？
出身印度、年仅37岁的阿格拉瓦尔曾在印度理工学院攻读电脑工程，2005年移居美国后，在史丹佛获得电脑科学博士学位，主要研究资料库的应用技术。
加入 Twitter 前，阿格拉瓦尔曾在微软、雅虎及AT&T等企业担任研究人员，2011 年以工程师的身份进入Twitter，最初负责广告产品，后续受到多西提拔，从 2017 年担任 Twitter 技术长至今，主要负责技术统筹，以及 AI、机器学习相关的策略与开发。他还是公司内第一位获封「杰出工程师」头衔的人。
此外，《彭博社》指出，阿格拉瓦尔接任 Twitter 执行长后，他也成为标普 500 指数企业中，最年轻的一位执行长。
「我10年前加入推特时，公司还只有不到1,000名员工，这些光景都恍如昨日。」阿格拉瓦尔在公司信中提到，「我见证了公司的起起落落、面对的挑战与阻碍、曾经的成功与错误，但现在最重要的是，我看到了 Twitter 庞大的影响，我们不懈的进步，以及等待我们的令人兴奋的机会。」
对外界而言，阿格拉瓦尔或许不是个耳熟能详的人物，但却是杰克．多西的心腹大将。杰克．多西在公司信中表示，「鉴于他深刻了解公司以及公司的需求，他一直是我的接班人候选。」
根据《纽约时报》，杰克．多西非常仰赖阿格拉瓦尔的能力，无论是建立机器学习及AI技术时，改革公司的基础设施时，又或者发展区块链及去中心化等技术时，都是由阿格拉瓦尔操刀。
阿格拉瓦尔最具开创性的成果之一，便是 2019 年 12 月发布的 BlueSky 去中心化社群平台计画，希望让社群平台上的审查能够达到去中心化，而非由少数审查团队影响社群平台上的言论走向，近几个月也在 Discord 上试营运。
创收、创新都太缓慢，阿格拉瓦尔上任后有哪些挑战？
阿格拉瓦尔的接班，也代表着推特相隔多年终于有了一位全职的执行长。这些年来，由于杰克．多西兼任其支付公司Square 执行长的缘故，一直遭到投资者批评，抨击他没能将全部心力投注在 Twitter 上。
只不过《彭博社》指出，员工对这位接班人并不是很放心，匿名职场社群软体 Blind 上超过 150 名 Twitter 员工的投票显示，多达 4 分之 3 的人不认为阿格拉瓦尔是合适的接班人。
事实上在阿格拉瓦尔的公司信中，他也坦承「有些人可能对我没什么了解，还有些人可能完全没听说过我。」宣布接班人这天，Twitter 股价也下滑了2.7%。
Twitter 目前正处于成长及开拓跑道的关键时期，阿格拉瓦尔能否实现 Twitter 先前许下的诺言，尝试中的业务又能否获得成功，也受到投资者格外关注。例如，今年初 Twitter 就喊出在 2023 年底前拥有 3.15 亿日活跃用户，并使年营收翻倍成长的目标。
与同行相比，推特在创造营收上脚步略显缓慢，外界希望他能带领公司的营收有所突破。杰克多西 2015 年重回 Twitter 执行长之位后，这 6 年来带领公司股价、营收双双成长 60% 以上，虽然成果丰硕，但与同期股价成长 260%、营收翻了 4 倍的Meta相比，就显得逊色不少。
如何增加营收能力，这会是阿格拉瓦尔接棒后的其中一个课题。
且当各大社群平台开始求新求变，功能推陈出新时，Twitter 的模式却几乎没有太大改变。尤其 Meta 近日才宣布进军元宇宙的目标，并为此大胆改名，SnapChat等平台都在发展短影音功能应战TikTok，Twitter 如何跟上对手脚步，会是阿格拉瓦尔上任后的另一项难题。
彭博资讯分析师曼迪普．辛格（Mandeep Singh）认为，倘若 Twitter 要保持竞争力，就必须改变公司文化，强化公司的执行能力，「他能否改变一切事情都要上头批准的作法，他能否给予各部门更大的自主权，加快行动脚步？」
另外，社群平台因假消息、仇恨言论等因素，近年成为了各界攻讦的焦点，开发中的BlueSky能否改变社群平台一直以来的审查办法，又或者 Twitter 能否制定出更受到认可的审查规范，也都是阿格拉瓦尔未来必须面对的挑战。
阿格拉瓦尔在公司信的结尾写道，「全世界现在比以往更关注我们，很多人都会对今天的消息的有不同的看法，这是因为他们在意 Twitter，关心我们怎么迈出下一步，代表着我们所做的事非常重要。」
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作者：陈建钧
责任编辑：侯品如
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